Рішення №1155 - 41/VII «Про затвердження Положення про преміювання обслуговуючого персоналу закладів освіти Плисківської сільської ради»
| Скликання: | сесія сьомого скликання |
| Сесія: | 41 |
| Тип документу: | Рішення |
| Дата: | 25.09.2020 |
| Номер документу: | 1155 - 41/VII |
| Назва документу: | Про затвердження Положення про преміювання обслуговуючого персоналу закладів освіти Плисківської сільської ради |
| Прикріплені файли: |
|
УКРАЇНА
Плисківська сільська рада
БОРЗНЯНСЬКОГО району ЧЕРНІГІВСЬКОЇ області
(сорок перша сесія сьомого скликання)
РІШЕННЯ
від 25 вересня 2020 року с.Плиски № 1155 - 41/VII
Про затвердження Положення про
преміювання обслуговуючого
персоналу закладів освіти
Плисківської сільської ради
Відповідно до статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою стимулювання сумлінної праці та матеріальної зацікавленості працюючих у покращенні якості виконання посадових обов’язків, функцій та завдань, сільська рада ВИРІШИЛА:
1. Затвердити «Положення про преміювання обслуговуючого персоналу закладів освіти Плисківської сільської ради» згідно з Додатком до даного рішення.
2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на сільського голову Вірко М.О.
Сільський голова М. О. Вірко
Додаток
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення №1155 - 41/VII
Плисківської сільської ради
від 25.09.2020 року
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ПРЕМІЮВАННЯ ОБСЛУГОВУЮЧОГО ПЕРСОНАЛУ
ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ
ПЛИСКІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ
І. Загальні положення
Положення про преміювання обслуговуючого персоналу закладів освіти Плисківської сільської ради розроблено відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1298 від 30.08.2002 р. «Про оплату праці працівникам на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», з метою стимулювання сумлінної праці працівників та визначає порядок і розміри виплати їм премій, в тому числі щорічної грошової винагороди з нагоди свята Дня працівників освіти, Всеукраїнського дня дошкілля та матеріальної допомоги.
Положення спрямоване на підвищення матеріальної зацікавленості працюючих у покращенні якості виконання посадових обов’язків, функцій та завдань.
ІІ. Порядок та умови преміювання
2.1. Сільський голова має право преміювати обслуговуючий персонал закладів освіти в межах асигнувань, передбачених кошторисом на оплату праці.
2.2 Підставою для виплати премії працівникам, зазначеним у п.2.1 Положення, є розпорядження сільського голови та повне і сумлінне виконання посадових обов’язків.
2.3. Конкретні розміри даних виплат встановлюються сільським головою, але не перевищують розміру посадового окладу.
2.4. На час виплати премії працівник повинен мати стаж роботи в даній установі не менше 6 місяців.
ІІІ. Причини повного або часткового позбавлення премії
3.1. Несвоєчасне або неякісне виконання завдань і своїх посадових обов’язків.
3.2. Порушення трудової дисципліни, низький рівень виконавчої дисципліни.
3.3. Працівники, яких звільнено з ініціативи адміністрації або на яких накладено адміністративне чи дисциплінарне стягнення, позбавляються премії у повному обсязі.
ІV. Виплати матеріальної допомоги
4.1. Працівникам виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу ( ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.
4.2. Працівникам може виплачуватись матеріальна допомога на поліпшення матеріально-побутових умов при наявності фонду оплати праці.
V. Джерела фінансування
5.1. Премія та матеріальна допомога працюючим виплачується за рахунок асигнувань, передбачених на оплату праці.
Секретар сільської ради Л.В. Ілляшенко
