З 4 грудня набирає чинності Закон №4630-IX про бронювання працівників критично важливих підприємств

Дата: 02.12.2025 08:13

Кількість переглядів: 21

Це означає — нові правила працевлаштування вже на порозі.

Що змінюється?

Випробувальний строк — максимум 45 календарних днів

Для будь-якої категорії працівників. Бізнес зможе швидше закривати вакансії, а юристам доведеться чіткіше пропрацьовувати умови договорів.

Можна укладати трудові договори без правильних військово-облікових документів

Навіть якщо працівник ще не став на військовий облік, або має помилки в документах — це більше не блокує офіційний найм.

Критично важливі підприємства отримують гнучкість у кадровій політиці

А юристи — більше роботи з консультування щодо бронювання та ризиків роботодавця.